农民工工资问题关乎民生及社会稳定，春节将至，拖欠农民工工资引发的矛盾尤为突出，农民工付出劳动后却无法取得回报，影响人民群众获得感，有违公平正义法的价值。涉农民工劳务纠纷案往往因证据不足、无法成功向被告送达等原因，难以有效保护农民工合法权益。近日，津南法院葛沽法庭妥善化解一起涉农民工劳务合同纠纷案。

基本案情

2022年10月31日，被告潘某某雇佣原告候某某在天津空港（保税）物流园从事一天的劳务工作，被告承诺干一天给结工资，一天工资240元。原告从事一天劳务后，被告给除原告外的其他人均结清了工资，却迟迟不给原告结工资，原告多次催要无果，故诉至法院。

案件办理

本案虽然案情简单，标的额小，但是办案人员发现，原告仅能提供被告的姓氏和名字的读音，不能确定被告的具体姓名和身份证号，因此只有找到被告本人，案件审理才能顺利进行，原告权益才有可能得到维护。本案通过电子、电话、邮寄等方式均未送达成功。于是办案人员多次到原告提供的地址向被告送达，终于在2023年1月4日找到被告本人。

办案人员考虑本案标的额小，临近年关，判决结案效果并不好，且原告因被告“故意”不给其结工资而情绪激动，故试图让被告主动履行。在告知被告本案基本情况、原告诉请，听取其答辩意见，向其进行充分释法明理后，被告同意当场给付，并同意负担诉讼费，原告收到劳务费后当即申请撤诉，至此案结事了。

法官有话说

群众事无小事，小争议大民生。葛沽法庭始终贯彻以人民为中心的发展思想，注重案件审理效率与效果，尤其在涉及农民工等群体民生问题的案件审理中，尽力采取措施充分维护当事人合法权益，并通过案件审理及法治宣传加大普法力度，增强农民工权利意识，提醒农民工注意搜集证据，签订劳务合同等，从源头上解决农民工维权困难问题。