当企业男高管变身为职场女性，经历职场性别歧视，会发生什么样的段子？
《中华人民共和国妇女权益保障法》在强调男女平等的民事法律地位的同时,有针对性地加强了对妇女权益的特殊保护,是衡量两性现实差异和妇女特殊利益保护的有机统一。
社会追求公平正义，企业作为一个小家，我们社会的公平也应体现在职场上的性别无差异，打破职场性别偏见，女性在职场上应得到同等的对待与尊重。
值此三八国际妇女节之际，祝愿广大的妇女同胞们节日快乐！
当企业男高管变身为职场女性，经历职场性别歧视，会发生什么样的段子？
《中华人民共和国妇女权益保障法》在强调男女平等的民事法律地位的同时,有针对性地加强了对妇女权益的特殊保护,是衡量两性现实差异和妇女特殊利益保护的有机统一。
社会追求公平正义，企业作为一个小家，我们社会的公平也应体现在职场上的性别无差异，打破职场性别偏见，女性在职场上应得到同等的对待与尊重。
值此三八国际妇女节之际，祝愿广大的妇女同胞们节日快乐！