“打工挣钱都是辛苦钱，我们也是没办法，最近看到三所联动平台，就赶紧寻求帮助了。”

近日，在八里台法庭、八里台司法所、镇公共安全办、八里台派出所和星泽律师事务所多方联动下，对一起劳务合同纠纷以情理法相结合的方式进行调解，取得了纠纷实质化解的效果。

基本案情

2023年10月，宋某某与贾某某至赵某某承包的食堂工作，二人在2024年5月先后离职，但赵某某仍分别拖欠二人劳务费4700元、12000元。期间宋某某与贾某某多次索要，赵某某均以“现在没钱，再过几天吧”、“要不你们就起诉吧”等说辞拖延给付劳务费。无奈二人只得寻求司法帮助。

案件调解

八里台法庭主动加入由司法所、派出所、律所建立的“三所联动”平台机制，创新解决矛盾方式，形成“三方联动+”模式。“三所”工作人员和派出法庭法官一起至现场调解，分别从社会治安、法理和情理角度释明利害，分析双方的责任、义务和法律后果。最终，劳资双方在多方联动下，意识到问题所在，当场签订调解书，并经法院司法确认，保障了调解协议的法律效力。

“三所联动+”模式，可以在矛盾调解解决后，使得当事人的权利经司法确认得以保障并有效实现。该模式切实提升矛盾解决的效果，避免矛盾的扩大升级。八里台法庭将进一步联动多方，推动“三所联动+”模式有效运行，实现矛盾化解端口前移，持续提升纠纷源头化解的实质水平。